Celem studiów jest zapoznanie uczestników z zagadnieniami związanymi z pracą trenera, coacha lub konsultanta. Słuchacze otrzymają rzetelną i usystematyzowaną wiedzę obejmującą wybrane dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi, oraz praktyczne umiejętności korzystania z nowoczesnych metod HRM, pozwalające na kompetentne kształtowanie i realizowanie polityki personalnej.
Studia przeznaczone są dla kadry kierowniczej przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem specjalistów i menedżerów HR średnich i dużych firm. a także dla wszystkich zainteresowanych problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.
METODY PRACY
Uczestnicy studiów poza wiedzą teoretyczną zostaną postawieni w sytuacji wykonania konkretnych działań praktycznych do wykorzystania w swoich miejscach pracy lub przyszłościowego wykorzystania w działaniach zawodowych.
Unikalna formuła studiów bazująca w znacznej części na seminariach warsztatowych jest konkurencyjną ofertą na rynku.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA I PRACODAWCY
Uczestnicy po zakończeniu studiów będą:
- rozumieli procesy zarządzania zasobami ludzkimi i powiązanie ich ze strategią działania przedsiębiorstwa,
- umieli projektować procesy personalne adekwatne do rozwoju i specyfiki przedsiębiorstw, w których będą pracować,
- umieli projektować i wykorzystywać narzędzia stosowane w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi,
- umieli w sposób skuteczny prowadzić działania z obszaru zarządzania personelem
- umieli dokonać wyboru technik i metod przy działaniach rozwojowych
- umieli rozwiązywać określone problemy związane z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi.
SYLWETKA ABSOLWENTA
Absolwenci tych studiów podyplomowych zatrudniani są jako trenerzy, kierownicy komórek szkoleniowo – rozwojowych, w działach personalnych, zajmują się szkoleniami w firmach doradztwa personalnego, a także w firmach zarządzających kapitałem ludzkim. Często prowadzą też własne przedsiębiorstwa, w których czynnik ludzki odgrywa nietuzinkową rolę w drodze do sukcesu.
Absolwenci studiów mogą pracować jako:
- trener,
- specjalista ds. personalnych,
- trener wewnętrzny,
- coach,
- wykładowca,
- konsultanci firm doradczych z obszaru HR i doradztwa organizacyjnego,
- HR menadżer.
Zapraszamy do odwidzenia naszych stron internetowych!